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    國(guó)岳公路聲屏障公司錄用新員工原則

    發(fā)布時(shí)間:2017/08/04 點(diǎn)擊量:


        國(guó)岳公路聲屏障公司各部門(mén)如因工作需要,必須增加人員時(shí),應(yīng)先依據(jù)人員甄選流程提出申請(qǐng),經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,由人事部門(mén)統(tǒng)一納入聘用計(jì)劃并辦理甄選事宜。

      本公司員工的甄選,以學(xué)識(shí)、能力、品德、體格及適合工作所需要條件為準(zhǔn)。采用考核和面試兩種,依實(shí)際需要選擇其中一種實(shí)施或兩種并用。

       公路聲屏障部門(mén)新進(jìn)人員經(jīng)考核或面試合格和審查批準(zhǔn)后,由人事部門(mén)辦理試用手續(xù)。原則上員工試用期三個(gè)月,期滿合格后,方得正式錄用;但成績(jī)優(yōu)秀者,可適當(dāng)縮短其試用時(shí)間。

      公路聲屏障部門(mén)試用人員報(bào)到時(shí),應(yīng)向人事部送交以下證件:

      一、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

      二、技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

      三、身份證原件及復(fù)印件。

      四、一寸半身免冠照片二張。

      五、服務(wù)承諾書(shū)。

      六、其它必要的證件。

      公路聲屏障部門(mén)凡有下列情形者,不得錄用。

      一、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者。

      二、被判有期徒刑或被通緝,尚未結(jié)案者。

      三、吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。

      四、貪污、拖欠公款,有記錄在案者。

      五、患有精神病或傳染病者。

      六、因品行惡劣,曾被政府行政機(jī)關(guān)懲罰者。

      七、體格檢查不合格者。經(jīng)總經(jīng)理特許者不在此列。

      八、其它經(jīng)本公司認(rèn)定不適合者。

      公路聲屏障部門(mén)員工如系臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性工作,視情況與本公司簽訂“定期工作協(xié)議書(shū)”,雙方共同遵守。

      公路聲屏障部門(mén)試用人員如因品行不良,工作欠佳或無(wú)故曠職者,可隨時(shí)停止試用,予以辭退。

      公路聲屏障部門(mén)員工錄用分派工作后,應(yīng)立即赴所分配的地方工作,不得無(wú)故拖延推諉。





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